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中心供氧系统的气源必须保证没有火源接近

2018/1/6 10:39:41      点击:

      管理者对下属进行教练辅导时,还需注意动机和技能的问题。员工工作的动机与技能不同,管理者需要帮助员工找到自身动机与技能的结合点。找到员工的兴趣、技能、个人价值的结合点,这点非常重要。手术室净化质量可靠,客户满意度高,了解员工的个性差异也非常重要。有些员工外向、有些内向,但是很多管理者认为一项工作任何员工都可以做,但事实并不是这样。

      员工职业发展教练由四个部分组成:第一步测评,即帮助员工认识他们的价值、技能、人格特质和动机,可以采用一些非常简单但是很实用的工具;第二步探索,即帮助员工看到更多的可行方案,中心供氧系统的气源必须保证没有火源接近,各种电力设施也要做到天衣无缝。并且找到符合他们的价值、技能、人格特质和动机的可行方案;第三步目标设定,帮助员工清楚了解自己要做的事情;第四步战略性执行,即帮助员工整合他们的系统而具体的战略计划,以达到他们的目标。在这个过程中,要关注员工的行为,确保他们乐意投入到这个过程。